NORMATIVA MODULISTICA

I DIRITTI IN MODULI. Compilare un modulo per esercitare un diritto, oggi, è un atto normale. Il diritto alla maternità, ai congedi parentali, alla tutela dei diversamente abili, alla cura dell’nfanzia, a curarsi se ci si ammala e tutti quelli che troverai in questo pagina non cadono dal cielo. Ognuno di essi è frutto di lotta, impegno e tenacia: in questi moduli c’è un pezzo di storia del sindacato confederale.

La FLC CGIL di Siracusa mette a disposizione una modulistica relativa al personale della scuola, secondo la norma di legge vigente.

 

STUDIO – AGGIORNAMENTI – INCARICHI   
Permesso a corso di aggiornamento                        ( Personale a tempo indeterminato )
Partecipazione a convegno                                     ( Personale a tempo indeterminato )
Assenza per esami-concorsi                                    ( Personale a tempo indeterminato )
Assenza per esami-concorsi                                     ( Personale a tempo determinato )
Diritto allo studio (150 ore)                         ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Dottorato per ricerca                                              ( Personale a tempo indeterminato )
Permesso straordinario per  prof. a contratto            ( Personale a tempo indeterminato )
Aspettativa per motivi di famiglia e studio (Pers a tempo determin. con nomina annuale)
Aspettativa per motivi di studio e ricerca                  ( Personale a tempo indeterminato )
Permesso per attività artistiche                               ( Personale a tempo indeterminato )
Aspettativa ex art 26 c 14,legge 23/12/98 n.448       ( Personale a tempo indeterminato )
Permesso straor.attiv.sport su richiesta CONI ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
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  ESIGENZE PERSONALI E DI FAMIGLIA 
 .
Permessi brevi                                          ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Permesso straordinario per matrimonio                   ( Personale a tempo indeterminato )
Permesso straordinario per matrimonio                     ( Personale a tempo determinato )
Permesso per  tossicodipendente                ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Assenza per motivi personali o di famiglia               ( Personale a tempo indeterminato )
Assenza per motivi personali o di famiglia                 ( Personale a tempo determinato )
Aspettativa per motivi di famiglia                            ( Personale a tempo indeterminato )
Aspettativa per ricongiungimento al coniuge all’estero ( Personale a tempo indetermin.)
Assenza per lutto                                                  ( Personale a tempo indeterminato ) 
Assenza per lutto                                                   ( Personale a tempo determinato )
 
  MOTIVI DI SALUTE E INFORTUNI SUL LAVORO 
 .
Profilassi                                                   ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Assenza per malattia                                             ( Personale a tempo indeterminato )
Assenza per malattia                   ( Personale a tempo determinato – supplunze annuali )
Assenza per malattia                      ( Personale a tempo determinato – supplunze brevi )
Causa di servizio                                                  ( Personale a tempo indeterminato )
 .
 MATERNITA’ E CONGEDI PARENTALI
 .
Astensione obbligatoria maternità                ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Interdizione gravi complicazioni gravidanza    (Pers a tempo indeterminato/determinato) 
Astensione obblig madre adottiva o affidataria (Pers a tempo indeterminato/determin.)
Astensione facoltativa madre adottiva o affidat. (Pers a tempo indeterminato/determin.)
Congedo parentale                                     ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Malattia del figlio nei primi otto mesi di vita    (Pers a tempo indeterminato/determinato) 
Riposi e permessi per figli con handicap gravi (Pers a tempo indeterminato/determinato) 
Indennità di maternità                                             ( Personale a tempo determinato ) 
 
FERIE
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Ferie                                                                    ( Personale a tempo indeterminato )
Ferie                                                                      ( Personale a tempo determinato )
Recupero ferie per mancata fruizione                      ( Personale a tempo indeterminato )
Sospensione ferie per ricovero osp. o malattia sup 3gg (Personale a tempo indetermin.)
Sospensione ferie per ricovero osp. o malattia sup 3gg (Personale a tempo determin.)
Ferie durante le attività didattiche                           ( Personale a tempo indeterminato )
Ferie durante le attività didattiche                             ( Personale a tempo determinato )
Retribuzione ferie non goduti                                    ( Personale a tempo determinato )
Festività soppresse                                     ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
 
MANDATI AMMINISTRATIVI E OBBLIGHI CIVILI
 
Permesso straordinario per funzioni elettorali ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Permesso straor per mandato amministrativo  (Pers a tempo indeterminato/determinato)
Permesso straor per mandato amministrativo  (Pers a tempo indeterminato/determinato)
Aspettativa per mandato amministrativo      ( Personale a tempo indeterminato )
Permesso straordinario per giudice popolare  ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Permesso straor testimone processo penale ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
Permesso straor testimone processo civile   ( Pers a tempo indeterminato/determinato )
 
 VOLONTARIATO
 
Permesso straor per vol protezione civile    ( Pers a tempo indeterminato/determinato  
Permesso straor per vol vigili del fuoco      ( Pers a tempo indeterminato/determinato   
Permesso straor per vol Croce rossa          ( Pers a tempo indeterminato/determinato  
Permesso straor per donatori di sangue      ( Pers a tempo indeterminato/determinato  
 
DELEGHE 
 
Delega al Dirigente USP per conferimento nomine   ( Personale a tempo determinato )
Delega fiduciaria per conferimento nomine              ( Personale a tempo determinato ) 
Delega al Dirigente USR per conferimento nomine   ( Personale a tempo determinato )
 
MOBILITA’
 
Completamento orario stesso comune                   ( Personale a tempo indeterminato )  
 
PENSIONI 
 
DIMISSIONI VOLONTARIE
 CESSAZIONE DAL SERVIZIO PER RAGGIUNTO QUARANTENNIO
 CUMULO  PENSIONE DI ANZIANITA’ e PART-TIME
 PROROGA DEL COLLOGAMENTO A RIPOSO
 DICHIARAZIONE DI SERVIZI E/O PERIODI  VAL.  AI FINI DEL TRAT.  PENSIONISTICO
 
 VARIE
 
 RICHIESTA DOCUMENTI LEGGE 241/90, ART. 25, COMMA2, TRASPARENZA

                                                                                                                                                                                 

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